Zakres działania Powiatowej Rady Rynku Pracy
Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:
- inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy,
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie,
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
- ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie wojewódzkiej radzie rynku pracy okresowych sprawozdań z działań Rady,
- delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
- opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
- delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów,
- opiniowanie priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla powiatu na kolejny rok,
- realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.